?找回密码
?yabo体育平台
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 235|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

对博士选调生的歧视

[复制链接]

2855

主题

3030

帖子

5846

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
5846
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2019-5-16 23:48:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
? ?? ?对于一名博士毕业生来说,能够读到博士毕业的人所具备的问题分析能力和看问题的角度已完全不同于一般人。对于文科、理工科博士来说他们所接触的知识面,已经不是专业不专业的问题,而是已经接触到了方方面面的相关专业的知识。文科博士跟文科相关的工作基本经过短暂的适应期都能搞定基本的工作。同理,对理工科博士来说,跟理工科相关性质的工作来说也基本都能胜任。
? ?? ?但对于社会上的很多人来说他们并不了解博士从本科到博士阶段的学习过程,更不知道一个博士毕业后所掌握的知识的广度。对于一些政府官员来说,他们认为博士只不过是多学了两年的专业,多读了两年的书,这就是很多官员认识的误区,最终将会导致高学历人才不受重视,甚至让很多人才感到失望,最终消失在中国的管理体系中。中国要想获得高质量的发展,政府干部队伍中不能缺少博士人才,否则高质量发展将是一个漫长的过程。
? ?? ?行政工作对专业的要求并没有那么高,对于一个博士所掌握的的知识广度和思维的深度来说,做行政工作压根就没有专业不对口这一说。如果用衡量本科生的标准来衡量一个博士生,不能不说这是一种非常无知的表现。博士虽然是非常专业的人才,但如果在普通工作中告诉一个博士专业不对口,这不仅体现的是说话人的无知,更是对博士的一种侮辱,是对博士人才能力的怀疑。

2855

主题

3030

帖子

5846

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
5846
沙发
?楼主| 发表于 2019-5-16 23:53:49 | 只看该作者
有资料显示,某西部地级市曾一次性引进20多名博士,可五年后,这些博士最终只有1-2名留了下来。这从一个侧面可以看出,地方政府对博士的重视程度不够,并没有足够的吸引力将这些人才留住。西部地区要想发展,第一步必须要能引进人才,关心人才,并留住人才。
您需要登录后才可以回帖 登录 | yabo体育平台

本版积分规则

QQ|Archiver|亚博app客服|小黑屋|一百年以后 ???

GMT+8, 2019-8-19 10:52 , Processed in 0.179149 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.2

? 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表